本渡假村招聘員工應(yīng)根據(jù)各部門(mén)的用工需要，堅(jiān)持公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名，考試合格（部分特殊工種須經(jīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核）、擇優(yōu)錄用的原則。

　　1、應(yīng)聘人員錄用條件

　　年滿(mǎn)16周歲至50歲的男女青壯年（特殊工種或熟練工年齡例外）；身高女1.56米以上，男身高1.65米以上；文化程度初中畢業(yè)以上；外貌端正，說(shuō)話吐詞清楚；并有人擔(dān)保（本地戶(hù)口同等條件下優(yōu)先考慮）

　　2、應(yīng)聘錄用后的試用期

　　應(yīng)聘員工須經(jīng)過(guò)至少一個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，渡假村將與其簽訂正式勞動(dòng)合同。若員工的工作能力和工作表現(xiàn)未能達(dá)到要求，渡假村予以辭退或延長(zhǎng)試用期限。

　　3、基本待遇

　　本渡假村提供良好的住宿條件，提供床上用品，一日三餐包食，免費(fèi)水電，宿舍有電視、電話，單獨(dú)的洗手間、洗澡間等。業(yè)余時(shí)間上網(wǎng)免費(fèi)，游泳館免費(fèi)、一周免費(fèi)唱卡拉OK一次。

　　4、工資待遇

　　技工學(xué)徒（三至十二個(gè)月）、服務(wù)人員試用期（一至三個(gè)月）內(nèi)（具體按員工手冊(cè)規(guī)定辦）。除基本生活保證外每月發(fā)給基本工資900元/月（獎(jiǎng)金另外），試用期滿(mǎn)后基本工資可視情況調(diào)到1000-3000元，聘用合同簽訂起一年后可增加100-200元職務(wù)工資，（獎(jiǎng)金另外）。增加后整體基數(shù)在1000-3000元左右。

　　5、工作日約定

　　工作日和休息時(shí)間按照聘用合同約定。工作日吃住必須在公司，無(wú)特殊情況不得離開(kāi)公司。

　　岳陽(yáng)市銀杏渡假村

2008年10月28日